Executive Certificate in Employee Performance

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Über diesen Kurs

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2 Monate zum Abschließen

bei 2-3 Stunden pro Woche

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Kursdetails

  • Foundations of Employee Performance Management
  • Goal Setting and Performance Planning (SMART goals, OKRs)
  • Performance Appraisal Methods and Techniques
  • Providing Constructive Feedback and Coaching (Employee Development)
  • Addressing Performance Issues and Disciplinary Actions
  • Performance Improvement Plans (PIPs) and their implementation
  • Legal Compliance in Performance Management
  • Leveraging Technology for Performance Management (HRIS systems)
  • Measuring and Analyzing Performance Data (Metrics, KPIs)
  • Employee Engagement and Motivation Strategies

Karriereweg

Career Role Description HR Manager (Performance Management) Develops and implements performance management systems, conducts performance reviews, and provides employee training.

High demand in the UK job market.

Talent Acquisition Specialist (Employee Performance Focus) Focuses on attracting and retaining top talent; directly impacts employee performance through effective recruitment strategies.

Key skills include performance appraisal and talent management.

Learning and Development Manager (Performance Improvement) Designs and delivers training programs to enhance employee skills and boost overall performance; incorporates performance data to tailor training.

Strong growth sector.

Compensation and Benefits Analyst (Employee Performance-Based Incentives) Designs and administers compensation and benefit packages; incorporates performance metrics into reward systems to drive performance.

Specialised role with high earning potential.

Zugangsvoraussetzungen

  • Grundlegendes Verständnis des Themas
  • Englischkenntnisse
  • Computer- und Internetzugang
  • Grundlegende Computerkenntnisse
  • Engagement, den Kurs abzuschließen

Keine vorherigen formalen Qualifikationen erforderlich. Kurs für Zugänglichkeit konzipiert.

Kursstatus

Dieser Kurs vermittelt praktisches Wissen und Fähigkeiten für die berufliche Entwicklung. Er ist:

  • Nicht von einer anerkannten Stelle akkreditiert
  • Nicht von einer autorisierten Institution reguliert
  • Ergänzend zu formalen Qualifikationen

Sie erhalten ein Abschlusszertifikat nach erfolgreichem Abschluss des Kurses.

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Häufig gestellte Fragen

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Kursgebühr

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Schnellkurs: £140
Abschluss in 1 Monat
Beschleunigter Lernpfad
  • 3-4 Stunden pro Woche
  • Frühe Zertifikatslieferung
  • Offene Einschreibung - jederzeit beginnen
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Standardmodus: £90
Abschluss in 2 Monaten
Flexibler Lerntempo
  • 2-3 Stunden pro Woche
  • Regelmäßige Zertifikatslieferung
  • Offene Einschreibung - jederzeit beginnen
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Was in beiden Plänen enthalten ist:
  • Voller Kurszugang
  • Digitales Zertifikat
  • Kursmaterialien
All-Inclusive-Preis • Keine versteckten Gebühren oder zusätzliche Kosten

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EXECUTIVE CERTIFICATE IN EMPLOYEE PERFORMANCE
wird verliehen an
Name des Lernenden
der ein Programm abgeschlossen hat bei
London School of International Business (LSIB)
Verliehen am
05 May 2025
Blockchain-ID: s-1-a-2-m-3-p-4-l-5-e
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